Пазарни проучвания
Изкуствен интелект, автоматизация и пазар на труда в България
Recruitment Process Outsourcing
Процесът по придобиване на специалисти може да бъде дълъг и неефективен. Прехвърлете го към HRS и така ще получите достъп до много повече квалифицирани кандидати, ще спестите време и средства без да ангажирате HR екипа си.
Какво ще получите, прехвърляйки процеса на подбор към нас?
Ние ще подобрим ефективността на подбора, използвайки базата ни данни от кандидати и специализираните ни методики за точна оценка на таланти. RPO е гъвкаво и персонализирано решение, което отговаря на вашите изисквания, независимо дали имате нужда само от административна помощ или искате да оставите всичко на нас, освен решението за наемане.
Обхват:
- Консултиране и създаване на стратегия за набиране на персонал;
- Работа рамо до рамо с наши консултанти;
- Извличане, скрининг и подбор на кандидати;
- Планиране на интервюта;
- Провеждане на интервюта, тестове и оценки;
- Изготвяне на оферти и водене на преговори;
- Събиране и попълване на документи.
Защо HRS:
- Отдадени в своята област експерти;
- Използване на най-добри практики и оптимизация на процеса;
- 50% по-бърз и качествен процес по наемане;
- Подобрен процес за кандидатите;
- Всички данни остават притежание на клиента.
Нашата услуга е за всички
Доверяват ни се както малки и средни компании, така и фирми с многоброен персонал. Професионалното ни решение покрива нуждите на целия пазар, като ние спестяваме много време, усилия и ресурси на нашите клиенти, управлявайки всичките им служители.
Нашете решение може да бъде използвано за управление на всякакъв вид персонал:
Служители на пълно или непълно работно време
Работници на временен и постоянен договор
Служители с гъвкаво работно време
Фрийлансъри
Стажанти
Персонал за специални проекти
Студенти
