Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Всяка една работа, колкото и интересна да е в началото омръзва на хората заради еднообразието. В HRS това е невъзможно.
"Бих препоръчала HRS Bulgaria на всеки, който е в процес на търсене на работа по каквато и да било причина."
В един конкурентен свят, уменията са най-важният фактор, който може да ви помогне да се отличите от другите и да получите работата, за която мечтаете.
Опитайте се да бъдете колкото е възможно по-естествени и да се държите както бихте се държали на среща лице в лице.
Заедно с нашите експерти по подбор избрахме 5 кариерни направления, които няма да бъдат погълнати от изкуствения интелект в следващото десетилетие.
Пазарно проучване 2022/2023
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал.
Инвестицията в професионалното развитие на служителите е сигурен метод, чрез който компаниите могат да запазят талантите в нея за по-дълъг период.
Работодателската марка е връзката между маркетинг и подбор на персонала.
Може би вече не е тайна за никого, че подборът става все по-предизвикателна задача за бизнеса.
В HRS работим с всички отрасли, но в екип „Консултации и проучвания“ специализираме по-конкретно в работата с чуждестранни инвеститори.