Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Състезавахме се с над 300 кандидатури, а експертно жури от професионалисти с дългогодишен опит определи нас като едни от най-добрите в HR бранша.
Разбулване на основните легенди и внасяне на повече яснота за практиките в една агенция за набиране на персонал.
Рубриката ,,Кандидати питат, консултанти отговарят‘‘ е насочена към всеки, който има въпроси относно търсенето и намирането на подходящата работа.
В един конкурентен свят, уменията са най-важният фактор, който може да ви помогне да се отличите от другите и да получите работата, за която мечтаете.
Отказвате чаша вода на първото интервю? Знаете ли, че това действие може да застраши шансовете ви за получаване на исканата работна позиция?
Как да се насладиш на хубавото време, когато работиш на фиксирано работно време от 9 до 17 ч. например и прекарваш средно до 1 час път в посока?
Първо и най-важно е да знаеш кои са остаряващите и неактуални формати на автобиография, за да ги избягваш.
Пазарно проучване 2022/2023
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал.
HRS Bulgaria анонсира официалното отваряне на новия си офис в гр. Варна, който ще даде възможност за изграждане на нови партньорствав региона.
В HRS работим с всички отрасли, но в екип „Консултации и проучвания“ специализираме по-конкретно в работата с чуждестранни инвеститори.
Може би вече не е тайна за никого, че подборът става все по-предизвикателна задача за бизнеса.
Работодателската марка е връзката между маркетинг и подбор на персонала.