Не губи и минута повече в чакане на обратна връзка.
Не губете и минута повече в търсене на подходящите кадри.
Сюзан Асад започва кариерата си като специалист в областта на подбора през 2014 г. и в момента ръководи един от най-големите екипи в HRS Bulgaria.
Разбулване на основните легенди и внасяне на повече яснота за практиките в една агенция за набиране на персонал.
Състезавахме се с над 300 кандидатури, а експертно жури от професионалисти с дългогодишен опит определи нас като едни от най-добрите в HR бранша.
HRS Bulgaria e победител в наградите на Career Show, които отличават най-забележителните постижения в сферата на работодателската марка.
В един конкурентен свят, уменията са най-важният фактор, който може да ви помогне да се отличите от другите и да получите работата, за която мечтаете.
Как да се насладиш на хубавото време, когато работиш на фиксирано работно време от 9 до 17 ч. например и прекарваш средно до 1 час път в посока?
Отказвате чаша вода на първото интервю? Знаете ли, че това действие може да застраши шансовете ви за получаване на исканата работна позиция?
Всяка презентация, запознанство, интервю или бизнес започва с това да представиш себе си – кратко, ясно и впечатляващо за аудиторията.
Пазарно проучване 2022/2023
Краят на годината е моментът, в който определяме бюджета за следващата и финализираме стратегиите за привличане и задържане на персонал.
Инвестицията в професионалното развитие на служителите е сигурен метод, чрез който компаниите могат да запазят талантите в нея за по-дълъг период.
Работодателската марка е връзката между маркетинг и подбор на персонала.
Може би вече не е тайна за никого, че подборът става все по-предизвикателна задача за бизнеса.
В HRS работим с всички отрасли, но в екип „Консултации и проучвания“ специализираме по-конкретно в работата с чуждестранни инвеститори.