В HRS вярваме, че подходящата работа може да преобрази живота на отделния човек и правилният човек може да преобрази бизнеса.

Ние сме отдадени винаги да свързваме нашите кандидати с подходящата за тях работа.

Започнахме като start-up и сега сме една от най-големите компании за набиране на персонал в България, поддържайки нашата гъвкава и ориентирана към екипа култура.

В момента търсим амбициозен човек, който има желание да се развива в сферата на човешките ресурси и да стане част от нашето семейство на позиция:

Младши специалист подбор на кадри

Oтговорности:

• Проактивно търсене на кандидати чрез използването на различни подходящи канали за подбор (социални мрежи, уеб-сайтове, бази данни, форуми и др.);
• Участие в цялостния процес по подбор на кандидати;Създаването на обяви за работа и креативни публикации, с цел привличане на подходящи кандидати за различни позиции в ИТ индустрията;
• Интервюирането на кандидати и намирането на най-добрите кариерни възможности за тях;
• Активна комуникация с клиенти на компанията (както на български, така и на английски);
• Изпълняване на възложените задачи и подпомагане на работата на старши колеги;
• Участие в събития за професионално развитие в ролята на кариерен консултант.

Ние предлагаме:

• Развитие в най-динамичната област от човешките ресурси и в най-бързо развиващата се индустрия;
• Работа в мотивиран и сплотен екип от специалисти с утвърден опит, получавал няколкократно награди за постижения в сферата на ИТ подбора;
• Задълбочени въвеждащи обучения, с цел разбиране на пазара и подбор на ИТ специалисти
• Редовни вътрешни и външни обучения, свързани с повишаване на квалификацията;
• Тиймбилдинги, организирани от HRS Bulgaria;
• Отлични работни условия в офис в близост до градски транспорт и метро;
• Допълнително здравно осигуряване + дентално;
• 20 дни платен годишен отпуск + бонус дни;
• Ваучери за храна, както и карта за намаления в определени обекти;
• Multisport карта (частично поета от компанията) ;
• Гъвкаво работно време;
• Зона за отдих, безплатни свежи плодове, кафе и напитки.

Изисквания:

• Високо ниво на английски език В2/С1;
• Работа с Microsoft Office, Интернет и различни социални медии;
• Силно развити комуникационни и презентационни умения;
• Мотивация за развитие и постигане на резултати.

‍

Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю.

‍

Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.