За наш клиент в гр. София търсим финансов мениджър, който да се присъедени към екипа им

‍

Отговорности:

• Съставяне и анализ на управленски отчети като Cashflow и P&L, предоставяне на релевантна информация за ръководството
• Работа с първична документация, включително:
  – Мониторинг на банкови извлечения и регистриране на плащания от клиенти в CRM, издаване на фактури
  – Събиране, проверка и обработка на разходни платежни документи, тяхното включване в платежен календар и нареждане за плащане на одобрените разходи
  – Проверка, обработка, сортиране и систематизация на документи за предаване към счетоводството
• Седмично и месечно планиране на приходи и разходи (бюджетиране), разработка на финансови модели
• Оптимизация и автоматизация на операционните и управленски финансови процеси

Ролята е подходяща за теб, ако:

• Имаш практически умения и желание да работиш с първична документация
• Владееш отлично MS Excel или Google Sheets – използваш сложни формули, Pivot Tables и анализ на данни
• Умееш да разчиташ и анализираш на P&L (ОПР) и Cash Flow (ОПП) отчети
• Ти си аналитичен, с внимание към детайлите и добре организиран, осигуряващ спазването на срокове и високи стандарти

Компанията предлага:

• Стимулиращо възнаграждение
• Гъвкав работен график: Възможност за гъвкаво начало и край на работния ден, 5-дневна работна седмица
• Възможност за съчетаване на работа от вкъщи с няколко дни месечно в офиса на компанията в Манастирски ливади

Бонуси:

• Ключова позиция, обхващаща както оперативните, така и управленските финанси на компанията
• Пряко взаимодействие с ръководството и възможност за участие в стратегически решения
• Кариерно развитие чрез вътрешни и външни обучения и реален практически опит
• Възможности за реализиране на сложни задачи, с обучение и наставничество от опитни ментори и консултанти в индустрията

Само предварително одобрени кандидати ще бъдат поканени на интервю. Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.

‍