• HRS Permanent

    HRS Permanent is our direct hire service that provides qualified, pre-screened personnel for permanent employment — managed and delivered locally.

    Read More
  • HRS Temporary

    HRS is professional and licensed provider of temporary staffing solutions. We specialize in providing temporary administration and industrial staff and many other job roles. Whether you are candidate looking for your next contract or an employer who needs staff now, HRS has the experience and expertise to meet your needs.

    Read More
  • HRS Out-staffing

    "HRS Out-staffing" is professional out staffing solution for small and medium sized entities, as well as for big industrial enterprises. Let us help you alleviate your administrative payroll burdens.

    Read More
  • HRS Payroll

    As professional provider of payroll services, we can help you alleviate your administrative payroll burdens.

    Read More

HRS Permanent

HRS Permanent is our direct hire service that provides qualified, pre-screened personnel for permanent employment — managed and delivered locally.

HRS Temporary

HRS is professional and licensed provider of temporary staffing solutions. We specialize in providing temporary administration and industrial staff and many other job roles. Whether you are candidate looking for your next contract or an employer who needs staff now, HRS has the experience and expertise to meet your needs.

HRS Out-staffing

"HRS Out-staffing" is professional out staffing solution for small and medium sized entities, as well as for big industrial enterprises. Let us help you alleviate your administrative payroll burdens.

HRS Payroll

As professional provider of payroll services, we can help you alleviate your administrative payroll burdens.

HR Trainings

One of our main partners is HR Support Ltd. - an innovative company, successfully operating in the field of talent development. Our main activities are corporate training, team building, assessment/development centers, individual and group coaching, organizational consulting and “mystery shopper” projects.

Job seekers

Available positions

Our client is an international ICT provider and operator of an outstanding global cloud services platform which provides Connectivity, Communications and Computing services to international enterprises, service providers, mobile operators, and global internet businesses.

If you are looking for a next step in your career, apply now to support today’s growth of a global ICT services provider.


Description:

In charge of the accurate and timely salary and benefits payment for employees located in more than 25 countries.


Duties:

• Support payroll and benefits team in carrying out their primary responsibility of making sure that employees are remunerated in a timely and accurate manner.
• Preparing payroll returns such as monthly payroll process, tax, social security returns, pension administration and finance reports.
• Reconciliations of statuary deductions
• Support with other HR related matters such as headcounts, benefits administration and maintenance of personnel documentation.
• Take care of payroll paperwork.
• Assisting the Payroll Leadership with ad hoc tasks as required

Prerequisites:

• Focus on Numbers – ability and experience with processing of payroll and benefit calculations, headcount stats and sickness reporting.
• Hands on experience in Excel and Word, create formula and set up new spreadsheets without the need for giudance.
• Outstanding organization skills, being able to plan, organize workloads and take on ad hoc tasks in a demanding environment.
• Fluent English
• Attentive and focused person with an eye for details
• Confident and empathic communicator
• Positive attitude

Our Client Offers:

• Opportunity for professional development in an innovative, multinational and fast-growing ICT company.
• Interesting and challenging job with state of art technologies
• Being part of culture where best business practices and knowledge sharing and enrichment are part are at the heart of the organization
• Working atmosphere within a team of successful, talented


Apply and you will get the full broad information about your possibilities with HRS Bulgaria!

All applications will be treated strictly confidential.

Only short-listed candidates will be contacted.

HRS Bulgaria has License № 1510/14.09.2012 for providing human resources services, valid until 14.09.2017
Read more

Изисквания:

  • Бакалавърска или магистърска степен в сферата на Информационните технологии, Инженерна специалност или сходно на посочените;
  • Доказан практически опит в разработване на софтуер, посредством Java/ JavaEE – над 5 години;
  • Опит на ръководна позиция – над 3 години;
  • Умение за спазване на поставените задачи в срок;
  • Опит във водене на бизнес комуникация;
  • Изразени лидерски умения и способност да мотивира екипа и да го вдъхнови;
  • Дипломатичен, тактичен и надежден;
  • Задълбочено разбиране на Java, Jasper и JEE internals (Classloading, Memory Management, Transaction management и т.н.);
  • Отлично познаване по Relational Databases, SQL и ORM технологии (JPA2, хибернация)
  • Опит в разработването на уеб приложения, използващи най-малко един от изброените frameworks (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC);
  • Аналитични и презентационни умения;
  • Перфектно владеене на английски език; 


Отговорности:

Ръководи и управлява екип от старши разработчици на софтуер и други технически специалисти. Управленските отговорности ще включват техническо назначаване, атестиране, 121 срещи, идентифициране на нуждите от обучение, мотивиране и управление на екипа.

  • Създава на тактически план;
  • Управлява качеството, цената и навременото разразботване на зададените проекти;
  • Води и подпомага членовете на екипа, където е необходимо
  • Следи за гладкото предаване на всички проекти, подобрения и поддръжка;
  • В течение е с най-новите технологии и методики за разработка на софтуер;
  • Внедрява последователни стандарти за работа на екипа;
  • Създава логично структуриран и добре документиран код;
  • Доставя проверен код, който функционира без грешки;
  • Проектира и изгражда схеми на бази данни, които са оптимизирани за производителност и сигурност;
  • Съдейства при критични въпроси за поддръжка, за да се установи проблема бързо и да намерите най-подходящо решение;
  • Създава култура на насърчаване на нови идеи в екипа;
  • Поощрява редовно провеждане на дискусии, свързани с подобрения на вътрешните процеси и системи, за да се гарантира максимална ефективност в цялата компания. Предлага технически решения на проблеми;

 

Предложението:


  • Предизвикателство за работа с BIG data;
  • Работа на трудов договор, конкурентно възнаграждение;
  • Пътуване в различни държави;
  • Равно начало и гарантирано развитие;

 

Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор.

HRS Bulgaria притежава лиценз от Националната Агенция по Заетостта с № 79/21.07.2014 валиден до 21.07.2019.

Read more

Изисквания:

  • Бакалавърска или магистърска степен в сферата на Информационните технологии, Инженерна специалност или сходно на посочените;
  • Доказан практически опит в разработване на софтуер – между 3 и 5 години;
  • Напреднали умения за работа в разработка на Java/ JavaEE;
  • Желателен опит с Agile методология;
  • Практически опит в проектирането и разработването на приложения с Java EE платформи;
  • Обектно-ориентиран анализ и дизайн;
  • Задълбочено разбиране на Java, Jasper и JEE internals (Classloading, Memory Management, Transaction management и т.н.);
  • Отлично познаване по Relational Databases, SQL и ORM технологии (JPA2, хибернация)
  • Умения за работа с Oracle databases; 
  • Опит в разработването на уеб приложения, използващи най-малко един от изброените frameworks (JSF, Wicket, GWT, Spring MVC);
  • Желание за пътуване


Отговорности:

  • Дизайн и разработване на голям обем ниско латентни апликации, които доставят висока наличност и производителност;
  • Принос във всички фази на жизнения цикъл на разработването;
  • Писане на код с добър дизайн, който да може лесно да се тества;
  • Съответствие между дизайна и спецификацията;
  • Подготовка и разработване на софтуерни компоненти;
  • Да се забавлява по време на развитието 
  • Да обича екипната работа


Предложението:

  • Предизвикателство за работа с BIG data;
  • Работа на трудов договор, конкурентно възнаграждение;
  • Пътуване в различни държави;
  • Равно начало и гарантирано развитие;


Всички данни, предоставени от Вас, са защитени по смисъла на ЗЗЛД и ще бъдат използвани единствено за целите на настоящия подбор. 

HRS Bulgaria притежава лиценз от Националната Агенция по Заетостта с № 79/21.07.2014 валиден до 21.07.2019.


 

 

Read more

Our clients

New on the blog

Learn interesting information from the HR industry in Bulgaria.

All articles

Recruitment agency - why not?

Published on 24.08.2016

Are you looking for a new job? Then a recruitment agency can help you in two ways:

  • A recruiter may contact you himself/herself because he or she has found your resume or profile and because the recruiter thinks you are qualified for a particular job.

  • You may contact the recruitment agency yourself. You
The full article

"HRS Academy" - 4th edition

Published on 05.11.2015

HRS Bulgaria organizes forth edition of the initiative “HRS Academy”. The goal of the academy is to support the career development of young professionals, who are looking for a new employment. “HRS Academy” is planned to improve the candidates’ language skills in German, French or English
The full article

HRS Bulgaria organizes

Published on 07.10.2015

HRS Bulgaria organizes a second edition of the initiative “HRS Academy”. The goal of the academy is to support the career development of young professionals, who are looking for a new employment. “HRS Academy” is planned to improve the candidates’ language skills in German, French or Engli
The full article